Blog

Blog o szkoleniach i rynku szkoleń, wyzwaniach związanych z zarządzaniem i motywacją pracowników, a także szeroko pojętym rozwoju osobistym

Motywowanie w praktyce

BlogMożliwość komentowania Motywowanie w praktyce została wyłączona

Motywowanie stanowi jedną z najtrudniejszych funkcji zarządzania. Niezbędne jest zatem posiadanie przez motywującego wiedzy na temat czynników determinujących ludzkie działanie.

Po co szkolenia?

BlogMożliwość komentowania Po co szkolenia? została wyłączona

Co pracodawca może zyskać dzięki inwestowaniu w ustawiczne dokształcanie pracowników? Czy można to w jakiś sposób zmierzyć? Co zrobić, aby szkolenia na które się...   Czytaj więcej

Klient kupuje marzenie

BlogMożliwość komentowania Klient kupuje marzenie została wyłączona

Okazuje się, że powszechne przekonanie sprzedawców o tym, iż o decyzji zakupowej decyduje jakość i zalety specyfikacji technicznej produktu są nieprawdziwe. Co zatem motywuje klientów?...   Czytaj więcej

Metoda 5S – zasady i narzędzia

BlogMożliwość komentowania Metoda 5S – zasady i narzędzia została wyłączona

Metoda 5S stanowi technikę wykorzystywaną do dobrego zarządzania jakością w przedsiębiorstwie, dzięki precyzyjnym wytycznym dotyczącym właściwego utrzymaniu porządku na stanowisku pracy.

Bezrobocie i wychodzenie z niego – czyli jak to się robi?

BlogMożliwość komentowania Bezrobocie i wychodzenie z niego – czyli jak to się robi? została wyłączona

Temat bezrobocia poruszany jest w debatach politycznych, wykorzystywany w kampaniach. Przeznacza się państwowe i unijne środki na walkę z bezrobociem poprzez dofinansowywanie działań mających...   Czytaj więcej

Motywacja – Porażka kija i marchewki

BlogMożliwość komentowania Motywacja – Porażka kija i marchewki została wyłączona

Zmiana zachowań podwładnych w zależności od potrzeb przełożonego od lat stanowi ciężki orzech do zgryzienia dla naukowców i praktyków. Regularne, prawdziwie naukowe metody badania...   Czytaj więcej

i Ty zostań liderem

BlogMożliwość komentowania i Ty zostań liderem została wyłączona

Niczym na pokazie magika – scena, główny aktor wykonujący dużą ilość nieskoordynowanych ruchów, rekwizyty w postaci łańcuchów. Po 2-3 godzinach takiej magii uczestnicy wychodzą...   Czytaj więcej

Wyznaczanie celów. Reguły!

BlogMożliwość komentowania Wyznaczanie celów. Reguły! została wyłączona

Kluczową umiejętnością związaną z osiąganiem sukcesów jest zdolność wyznaczania celów i tworzenia planów dochodzenia do nich. Proces osiągania celów jest niemal automatyczny. Dla większości...   Czytaj więcej

O szkoleniach w firmie

BlogMożliwość komentowania O szkoleniach w firmie została wyłączona

Organizacja, która chce utrzymać się na rynku, zdobywać nowych klientów, zwiększać własną konkurencyjność, musi przekształcić się w organizację uczącą się – organizację, która potrafi...   Czytaj więcej

Boom na szkolenia?

BlogMożliwość komentowania Boom na szkolenia? została wyłączona

Według badania PARP „Bilans Kapitału Ludzkiego”, 36 proc. Polaków podnosi swoje kompetencje zawodowe, z czego 15 proc. dokształca się na nieobowiązkowych kursach.

Komunikacja w firmie kluczem do przetrwania kryzysu cz. 2

BlogMożliwość komentowania Komunikacja w firmie kluczem do przetrwania kryzysu cz. 2 została wyłączona

Obawa przed przekazaniem złej wiadomości, chęć przypodobania się, perspektywa nawiązania lepszych kontaktów i tym podobne, są powodem dla którego mówimy to, co inni chcą...   Czytaj więcej

Komunikacja w firmie kluczem do przetrwania kryzysu cz.1

BlogMożliwość komentowania Komunikacja w firmie kluczem do przetrwania kryzysu cz.1 została wyłączona

W obliczu ciągle postępującego spowolnienia gospodarczego większość firm zrezygnowała z ekspansji na nowe rynki i zatrudniania nowych pracowników. Niewątpliwie jednak prawdą jest, iż w...   Czytaj więcej

  • Piszą dla Was

    Beata Kaczor

    Beata Kaczor

    Certyfikowany Trener, Coach. Akredytowany Konsultant Insights Discovery™

    Doświadczenie zawodowe zdobyła w koncernach krajowych i międzynarodowych. Pracowała między innymi dla Grupy Agora, MSD Polska, Merkury czy obecnego Santandera. Ambasadorka Przedsiębiorczości Kobiet.
    Założycielka firmy Orinoko Szkolenia i Doradztwo. Razem ze swoim zespołem trenerskim z całej Polski przeprowadza firmy przez procesy zmian i sprawia, że pracownicy pracują wydajniej i chętniej. Specjalista od zadań trudnych, a czasem i niemożliwych. Propagatorka pracy systemowej w organizacji i sprawczyni zmian na lepsze w kilkunastu firmach w całej Polsce. Autorka programu Akademia Skutecznego Menadżera, współautorka programu Szkoły Trenerów Biznesu. Autorka innowacyjnego projektu Work&Life&Dance.